评定一个企业是否为优秀企业，从其宣传的企业文化中管中窥豹可见一斑。一个勇于宣传自身企业文化并内化到企业经营每一个环节的企业，必将是员工们认可并拥有集体荣誉感和归宿感的企业。广铝集团深谙文化育人育企的重要性，始终坚持以企业八大发展纲要为核心文化，致力于实现与战略合作伙伴、客户群体以及全体员工的共赢。

       广铝铝业公司积极响应集团号召，致力于不断提升全体营销人员的营销水平及综合素质，力求在更大限度内为客户提供优质服务。2015年3月3日，经广铝铝业公司总经办领导班子的一致同意，决定就全体营销成员进行为期一天的营销知识链专项培训，让全体营销人员以一往无前的精神，开启新一年的挑战。

       在短短一天的营销生产综合素质培训中，极大的加强了营销成员之间的沟通与技巧共享，同时也密切了领导与员工之间的交流。其中，上午的培训从铝木复合门窗的认知、铝木系统的节能优势到如何辨别五金配件的品质，再谈到铝合金门窗知识等，对于门窗系统的讲解具体到位，结合实际销售案例的培训方式更是让销售人员身临其境，现场感十足，达到了培训预期的效果。下午的培训则从生产车间常见问题的解惑到实用社交礼仪的传授，由内至外结合的培训方式，让员工在面对未知客户时有了更加敏捷而专业的应对方式。

       培训的最后由广铝铝业公司总经理助理占振德就营销技巧进行现场的教学讨论。据培训人员的整体反应，通过此次培训，无论是对门窗系统的认知、客户接待还是临场反应、销售技巧等，都有了极大的提高，员工的综合素质更上一个台阶。

       企业为躯，员工为液。广铝集团在不断完善自身的同时，始终坚持将员工的发展与集团的发展相统一，为员工搭建各类型的深化学习平台。我们有理由相信，在这样以人为本的企业中，员工自身价值的实现与企业的长远发展是相辅相成的。这是一个人和且心齐的企业，是一个让人放心而信赖的企业。