10月22日，贵州公司由行政处、生产调度处、总经办联合组成的招聘小组前往2013年度贵州省校园招聘的第一站——贵州大学。

       贵州公司目前主要生产氧化铝，冶金工程、轻金属冶炼等专业的应届毕业生就成了我们招聘的主要对象。在集团公司启动2013年度全国校园招聘活动之前，贵州公司便事先进行了针对本公司的人力资源预测与规划。根据今年2月份以来的现状分析：现阶段贵州公司员工的整体学历素质呈逐渐下滑的状态，学历较高的技术型人员离职率偏高。因此，为公司持续健康发展储备人才成为我们行政处必须面对的任务。

       继集团公司在9月26日启动2013年度全国校园招聘活动之后，贵州公司也开始了在本省区的校园招聘。此次贵州大学招聘计划也得到了贵州大学就业指导中心的高度重视，并表示在校招结束后将与我司建立长期的学生就业合作关系。在迅速发放我司本次招聘启事与岗位需求表之后，下午三点整，我司的宣讲会在就业指导中心多媒体宣讲室正式开始，由行政处处长助理李婵娟进行宣讲，宣讲室里已经坐满了前来应聘的学生，随着PPT与VCR的播放，也让学生们更加期待本次招聘。

       宣讲会结束后，立刻进行了第一轮的无领导小组讨论面试，通过这种群体面试法进行初选。第二轮面试依然采用多人面试，所不同的是面试官可以与面试者面对面沟通，在平均每个人五分钟的时间里进行互动，更多地了解应聘者，从而发现更适合企业的优秀人才。贵州公司今年计划招52人，本次我司共面试117人，进入复试的有50人。在紧凑的时间安排下，我们于当天晚上23点结束了最后一轮面试，挑选出本次校园招聘的优秀毕业生。

       贵州省内校园招聘首战以成功与18名优秀毕业生签订就业协议告捷。此次贵州大学校园招聘之行，不仅为我司招聘到合格的人才，更为今后与贵州大学在冶金专业人才的就业合作做了铺垫，为今后我司氧化铝冶炼、电解铝冶炼等产业链发展的需要创造了优先夺取优质人才的平台。贵州省内的校园招聘才刚刚开始，接下来将是贵州师范大学、贵州财经大学、贵州理工大学校园招聘，我们期待更多的新鲜血液注入广铝。我们期待有志与企业共成长、共进步的员工加入我们。在这里，我们将以最严格的要求，将他们尽快训练成适应企业发展需求的人才。